Training

Wie het beste uit zichzelf en het team wil halen, is nooit uitgeleerd. Daarom train ik coaches en leidinggevenden. Hoe kan ik mijn omgeving het beste dienen, waar geef ik aandacht aan, welke kaders schep ik, waar geef ik steun en hoe doe ik dat? Met prachtige programma’s, methodes en verschillende modellen voor leiderschap, gaan we aan de slag. In een groep gelijkgestemden bij bijvoorbeeld ICM-opleidingen of bij jou in de organisatie, net wat er nodig is. Dus heb je het idee dat er een betere coach/leider in je zit, dan er tot nu toe boven water is gekomen?
Dan is het tijd om te trainen.
Wat gaan we doen?
We gaan vooral oefenen, oefenen en nog eens oefenen, Met elkaar, door het in de praktijk te doen en door het er daarna samen, in kleine groepen, over te hebben. Door opdrachten te doen en de handvatten te gebruiken die ik je tijdens de training volop geef. En of je nou als individu een betere leider wilt worden of dat het hele leiderschap van je organisatie wel een zetje kan gebruiken, er zijn tools om het beter te doen. Daar wordt niet alleen jij als leider blij van, maar iedereen die voor je werkt automatisch ook. Over golfbewegingen gesproken.
Leiderschaptraject
Leading myself
Leading others
Leading my team.
Daar geloof ik in. Want pas als jij als leider het beste uit jezelf haalt, kun je iets betekenen voor je individuele teamleden. Eerst jij, dan de rest, dan je team als geheel.
Herkenbaar?
- Wat vragen mijn teamleden van mij?
- Hoe kan ik mijn omgeving het beste dienen?
- Waar geven we aandacht aan en waaraan niet?
- Hoeveel ruimte geef ik mijn team?
- Welke kaders schep ik?
- Waar geef ik steun en hoe doe ik dat?
- Hoe kan ik zien wat mijn teamlid nodig heeft en hoe kan ik hem/haar daarin helpen?
- Hoe komen we erachter wat er niet lukt en waar dat aan ligt.
- Hoe ga ik om met gedoe in mijn team?
- Hoe krijg ik alle neuzen dezelfde kant op?
Benieuwd naar de trainingen?
Op [URL] zie je de trainingsagenda. Ben je op zoek naar maatwerk? Neem dan vooral contact met me op om daarover te sparren, want soms is er bijvoorbeeld een mix van training, organisatieontwikkeling en teamcoaching nodig en dat kan natuurlijk ook. De weg naar groei is nou eenmaal niet zwart-wit en star, maar blauw en vloeibaar…